編集方針

だれが作っているか

記事は、履歴書・職務経歴書の作成ツール「履歴書EX」を運営するオルグロー株式会社の編集部（履歴書EX 編集部）が制作しています。外部ライターへの委託や、他社が作成した記事の転載は行っていません。

掲載内容に誤りや不備があれば、お問い合わせからご連絡ください。

何を扱うか

管理職・エグゼクティブとして転職するときに、実際に手が止まる場面を扱います。

• 職務経歴書・職務要約・履歴書の書き方
• 希望年収など、条件の伝え方
• スカウトやリファレンスチェックなど、選考の途中で確かめること

記事制作の前提

• 法令や公的機関が公表している情報を基本とし、参照した情報は記事の末尾に載せています。
• このツールの機能についての記載は、実装を確認したうえで書いています。ただし、機能の改修により、記載と異なる場合があります。
• 応募先の指定が最優先です。記事に書いているのは一般的な作法で、募集要項や応募先からの案内に指定があれば、そちらが優先されます。
• 法律で定められていることと、慣習として広く行われていることは書き分けます。

生成AIの利用について

当社は生成AIの合理的な活用を方針としており、記事の構成整理や文章作成にも用いています。公開する内容は、ツールの実装や参照した情報と突き合わせて確認しています。

また、このツールでは、志望動機・職務要約・自己PRの下書き作成と、証明写真の加工に生成AIを利用しています。詳しくは利用規約に記載しています。

公開日と更新について

各記事には公開日と更新日を表示しています。内容を見直して書き換えたときに、更新日を新しくします。

記事の内容についてのご注意

記事の内容は、転職と応募書類の準備のための一般的な情報です。採用や条件を保証するものではなく、個別の応募先での取り扱いを保証するものでもありません。労働条件や契約について個別の判断が必要なときは、専門家にご相談ください。